金融界9月10日音讯，有投入资金的人在互动渠道向天齐锂业发问：公司本年呈现巨大亏本，公司职工和管理层薪酬和奖金同比是否增加？是否正在考虑降薪减薪等降本增效办法。
公司答复表明：公司遵照专业化、差异化与统一化准则，逐步齐备薪酬管理制度，根据职工岗位、职级、绩效、商场薪酬水相等要素，拟定合理的薪酬方针；公司管理层和职工的绩效考核，会结合公司开展现状，以公司运营方针责任为根底、实际工作成绩为根据，遵照客观公平，脚踏实地的准则进行，以此调集管理层和职工的积极性和主观能动性，促进进步公司全体运作功率和作用，保证公司运营方针和战略的完成。。
一起，公司会牢牢掌握并不断强化本身优势，将继续依托既有优势，加大研制投入力度，加速引入消化吸收再立异，稳步进步工艺技术水平，加大与锂上下游产业链的协作，经过不断的进步公司的内涵价值和发明新式事物的才能的方法，增强公司商场竞争力，一起继续做好降本增效，冷静冷静地应对商场改变。
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